新闻

浙江用工调查:六成技工涨薪 中高端需求增加

字号+ 作者:新闻小编 来源:未知 2019-07-12 10:53 我要评论( )

:正值毕业季,各种招聘活动在各地火热举行。当下浙江企业招工还难不难?经济增长的红利有没有体现到普通工人的钱......

  正值毕业季,各种招聘活动在各地火热举行。当下浙江企业招工还难不难?经济增长的红利有没有体现到普通工人的钱包上?省统计局近日对全省上半年企业用工情况展开调查,调查结果显示,招工难有所缓解,而企业最需缺人才由普通技工逐步向经营管理和高级技工倾斜。

  六成技工涨薪

  根据国家统计局的统一部署,这次用工情况调查分别在杭州、宁波和温州市选取108家企业,涉及制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业四个行业。这些行业也是大家熟知的用工大户。

  2015年上半年,108家调查企业共有从业人员102506人,比2014年上半年减少10263人,下降9.1%;比2014年的下半年减少13478人,下降11.6%。半数企业因为员工个人原因辞职或者正常减员而导致企业用工减少。

  上半年曾一度低迷的餐饮住宿业明显回升,限额以上企业餐饮收入增长达9.2%。生意好了,用工需求也相应增加,上半年在调查的餐饮企业中,四分之一企业因为经营需要增加了用工。同样,与上半年房地产开发投资增幅回落相应的,建筑业用工减少了19.4%。

  普通技工的每月底薪,有近6成企业表示有不同程度上涨。在108家被调查企业中,有58家企业给普通技工加了工钱,这其中,47家企业工资涨幅在10%以内,涨幅在10%以上的有11家企业。从更能体现工资集中趋势的中位数来看,建筑业的普工底薪位列四个行业最高。

  需求转向中高端

  总体来看,上半年浙企招工难有所缓解,但薪酬问题依然是企业招工难的主因。此次调查,有78家企业反映了招工难,占调查企业的72.2%,较2014年下半年减少11家,占比下降10.2个百分点。从调查企业招工难的主要原因看,超6成企业认为求职者对薪酬期望过高,半数以上企业认为符合岗位要求的应聘者减少。

  随着机器换人、腾笼换鸟等转型升级步伐的不断加快,企业最需要的人才正在由普通技工逐步向经营管理和高级技工倾斜。从调查情况看,四个行业共有43家企业认为最需缺人员是普通技工,占被调查企业的39.8%,较2014年下半年减少17家,下降15.8%。其中,住宿餐饮业依然是最缺普通技工,占66.7%,较2014年下半年回落25个百分点;制造业、建筑业、批发和零售业三个行业虽然也主要是对普通技工有需求,但需求占比分别回落12.5、16.6和25个百分点。

  同时,有19家企业对经营管理人员有需求,占17.6%,较2014年下半年增加8家;27家企业对高级技工和科研人员有需求,分别占15.7%和9.3%,其中,建筑企业对高级技工的需求最迫切,占50%。

      本网提醒:本网站转载【浙江用工调查:六成技工涨薪 中高端需求增加】文章仅为流传信息,交流学习之目的,其版权均归原作者所有;凡呈此刻本网站的信息,仅供参考,本网站将尽力确保转载信息的完整性,如原作者对本网站转载文章有疑问,请及时联系本网站,本网站将积极维护著作权人的合法权益。

转载请注明出处。

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
  • 黑客可以利用工业自动化系统制造致命灾难_6

    黑客可以利用工业自动化系统制造致命灾难_6

    2019-06-22 14:09

  • 东莞OEM产业调查 打造独具特色的产业集群

    东莞OEM产业调查 打造独具特色的产业集群

    2019-06-05 14:15

  • 海南天然橡胶调查-

    海南天然橡胶调查-

    2019-04-28 09:22

精彩导读